Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация в МБОУ Кинделинской СОШ насчитывает 26 работников(включая филиалы).

Основные задачи и цели

Статья 4. Задачи Профсоюза
1. Представительство интересов работников в социальном
партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти,
заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах
членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз,
организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль
за выполнением коллективных договоров, соглашений.
2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного
образования, практической реализации государственной политики
приоритетности образования и науки.
3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от
незаконных увольнений.
4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий
высвобождаемым работникам, установленных законодательством
Российской Федерации.
5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в
организациях сферы образования.
6. Содействие своевременному и качественному повышению
квалификации работников образования.
7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности,
взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Осуществление общественного контроля над соблюдением трудового Кодекса РФ
Осуществление общественного контроля над соблюдением правил и норм охраны труда
Активное участие в реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение жизненного уровня работников ОУ

Как вступить в профсоюз

1. Принятие в члены Профсоюза производится по личному
заявлению, поданному работником, обучающимся в письменной форме в
первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в
организации сферы образования первичной профсоюзной организации –
соответственно в территориальную, региональную (межрегиональную)
организацию Профсоюза.
2. Принятие в члены Профсоюза и прекращение членства в
Профсоюзе оформляются решением профсоюзного комитета первичной
профсоюзной организации в соответствии с Порядком принятия в члены
Профсоюза и прекращения членства в Профсоюзе.
Решение о принятии в члены Профсоюза и прекращении членства
может приниматься без личного присутствия лица, подавшего заявление,
если иное не предусмотрено настоящим Уставом Профсоюза.
3. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня
подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
4. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
добровольного выхода из Профсоюза;
прекращения трудовых отношений с организацией, отчисления
обучающегося из образовательной организации (не применяется в случае
зачисления (восстановления) или приема на работу в организацию сферы
образования в течение шести месяцев);
выхода на пенсию с прекращением трудовых отношений, если
пенсионер не изъявил в письменной форме желание остаться на
профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;
избрания члена Профсоюза в выборные руководящие органы другого
профсоюза, а также учреждения им иного профсоюза;
смерти члена Профсоюза;
исключения из Профсоюза.
5. Членство в Профсоюзе прекращается в случае добровольного
выхода со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза, поданного в
первичную профсоюзную организацию.
6. Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на
профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом,
профсоюзными льготами и преимуществами. Сумма уплаченных им
членских профсоюзных взносов не возвращается.
7. Лицо, исключенное либо добровольно вышедшее из Профсоюза,
может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее
чем через один год и шесть месяцев. Профсоюзный стаж в этом случае
исчисляется с даты последнего принятия в члены Профсоюза в
соответствии с Порядком принятия в члены Профсоюза и прекращения
членства в Профсоюзе.