МБОУ Кинделинская СОШ
с.Кинделя
  • Аттестация педагогических работников

    Процедура аттестации педагогических работников МБОУ Кинделинская СОШ регламентируется Положением об аттестационной комиссии.

    Процедура аттестации педагогических работников проводится в три этапа:
    1 этап – подготовительный: педагогический работник, проанализировав результаты своей деятельности относительно требований к квалификационным категориям, подает в аттестационную комиссию заявление на прохождение процедуры аттестации по установлению первой или высшей квалификационной категории..
    2 этап – экспертная оценка профессиональной деятельности педагогических работников.
    Процедура экспертизы предполагает комплексный анализ следующих материалов: направленных в электронной форме:
    -заявление на прохождение процедуры аттестации;
    -отчет о самообследовании;
    3 этап – заключительный: на основании результатов оценки профессиональной деятельности педагога аттестационная комиссия принимает решение о присвоении (отказе) квалификационной категории.

    Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

    •    оценка профессиональной деятельности педагогических работников по результатам анализа отчета о самообследовании без выполнения аттестационного задания.

    Аттестация руководителей образовательных организаций

    Аттестация руководителей проводится в целях подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.
    Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя организации.
    Основными задачами аттестации являются:
    •     определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;
    •  стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;
    •      повышение эффективности и качества управленческой деятельности;
    •      выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.

    Портфолио учителя истории и обществознания Нечаевой Елены Николаевны

    Портфолио воспитателя дошкольной группы Корытиной Ольги Евгеньевны

    Портфолио учителя географии Филатовой Ольги Фотеевны

    Портфолио учителя иностранного языка Компаниец Натальи Васильевны

    Портфолио учителя информатики Петренко Светланы Анатольевны

    Портфолио учителя начальных классов Иванченко Людмилы Вячеславовны

    Портфолио учителя химии Богачевой Екатерины Андреевны

    Портфолио учителя русского языка и литературы Чернобровкиной Ольги Владимировны

    Краевое государственное казенное специализированное учреждение "Центр оценки качества образования"

    Черненко Антонина Анатольевна.
    Черненко Антонина Анатольевна
    заместитель директора по методической работе
    Телефон:
    +7 (353-47)2-99-34

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie